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想法不同，看法就不同，方法不同，做法就不同。

 

種種不同產生對立，衝突就產生了。

 

以和為貴之調整策略：

 

包容別人的想法，接納別人的看法，學習別人的方法，參考別人的作法。

 

和和氣氣 ，不生波瀾，方得長久。   

 

 

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